茨城営業所のスタート時の乗務員さんの募集をしています。

何件も問い合わせをいただいていて、うれしい限りです。

しかし、履歴書送付お願いします。と言って履歴書が送ってきたためしが無いのです。

まあ、履歴書送れとか面倒くさい会社では働けないな・・・と思う人が多いのでしょうね。

こちらも、履歴書送れと言って、送ってこない人に関しては、まあまあそんなもんかってなりますよね。

とりあえず、本当に働きたい人とお仕事できる方がお互いに良いですもんね。

ここ数年、資本提携？？という感じのM&A？？の案内状が届きます。

内容を見るとうちの会社の事をわかっているような、わかっていないような・・・。

まあ、数打てば当たるって感じの郵便物なんでしょうけど、正直こんな感じのアプローチで興味引く人がいるのかな？？なんて思ったり。。

住所を見ると、○○タワー○階とかなんとなく立派なビルに入っている会社からなんだけど、なんだかねえ。。

ゴミが増えるばかりだから、もう送ってこなくていいな・・・と思ったり・・・。

そもそも、同業のM&Aでてっとり早く拡大しようって会社の考え方自体、あんまり好きではないなあと・・・。

狙うなら相乗効果のある異業種で拡大する方が良いと思うんだけど、まあまあ僕には関係ないですが。

最近思うことがあります。。

今までピリピリせずにのんびりと仕事をしてきたような気がします。

別に手を抜いているわけでもなく、ただ自分の器の範囲で仕事をしてきたような気がします。

最近好きな言葉は、「怠けずに仕事をする」です。

頑張ります！という言葉もすごく前向きで好きなのですが、私自身の雰囲気としては「怠けずに」が合っているなあと。。

やはり、怠けてしまうとどうしても結果が仕事に出たり、お客様に伝わったりしてしまうものですが、しっかりと想いを持ってどんな些細な事にも怠けずに打ち込んでいく事が大切だなあと・・・。。

大きく稼いだり、拡大する様子を見聞きすることが多くなった現在、どうしても目指す部分がそこになりがちなのですが、自分の器にあった事を怠けずにコツコツしていくのが一番良いかなと。

オーエスラインの目標は、経営理念でもありますが、会社を継続させる・・・これですので、これからも怠けることなく、仕事をわかったように扱うでもなくやっていけたらと思います。

10月に入りました！

気候の良い日々が続いています！

どこかに出かけたくなります・・・。

オーエスライン第29期の決算も過ぎ、第30期に入りました。

事業の開始より約30年ということになります。

この恐ろしいほど利益の少ない業界で今まで良くやってきたなあと・・・。

大阪本社の事務所は、未だに創業期の中古のプレハブです。

ある意味、中古のプレハブが30年以上耐えうるという証明にもなります。。

現在、コロナ渦中にありますが、もまれながらなんとかなんとか・・・やっていけてるのかはわかりませんが、想いだけでやってます。

なんとか頑張ること、従業員さんに今まで通りの生活を続けて行けるようにすることで、世の中がまた元に戻る、良くなると今は信じるしかないです。

第30期も始まったばかりで、今後色々とあると思いますが、なんとか頑張っていこうと思います！！

頑張るにあたって・・・関西発関東向けのお荷物があれば、ご予算に合わせることが可能ですので、ぜひぜひお問い合わせくださませー。

今後も社員一同、怠けない程度に、想いを持って、頑張ります！

お問い合わせ：TEL：06-6682-5611（オオキタ）まで

あっ・・・という間に８月も最終日になっていました。

８月は全く更新せず・・・という事になりかねませんでした。

１月中ごろから？？？といった感じで流れていたコロナのニュースが、未だに世間を騒がせています。

２月頃は、「こんなの風評ですよ」とか「インフルエンザと一緒」と言っていた方も多かったのですが、３月に有名な方が亡くなってしまうと急に「大変！！」というようになったような気がします。

それからというもの・・・４月の後半にはピタッと荷動きが止まり・・・５月の連休は人出が少なく・・・

６月に少し回復してきたか？と思っていれば、７月に入りまた感染者が増えて、８月のお盆休みの移動を制限しながらもGOTOトラベルの政策がありながら・・・今日に至っております。

まあ、先の事がわからない上に、活動的になりたくて仕方がない夏に活動の制限をされてしまうと、右往左往してしまう・・・気持ちもわからなくはないです。

弊社でも中々売り上げの昨年比とトントンにはなっていないです。。

なので、あらゆる方向から見て経費削減をしていかねば・・・と必死になっていたりします。

売上を上げていくぞ！ではなく、売り上げが下がっても大丈夫なように・・・と、消極的な感じです。。

これは、ビジネス書などの教科書からいくと「アウト」ではあるのですが、目の前の事となってしまうと、ついついそうなってしまうのです。

とは言いながらも、人件費等に手を付けていくのではなく、「安全運転教育」をしっかりとやっていこうかと思っています。

運転手さんに１日掛けてでも「安全運転教育」をすることで、保険料が安くなったり、他人に迷惑をかけなければ、それで良いのかな？と思いだしてきました。

色々と、安全運転活動に関して策を練ってみようと思う今日この頃でした。