6月も過ぎて7月に入ったので、「半年間無事故達成手当」なるものを本日より会社にて表彰しております。

「半年間無事故達成手当」？？とは、1月～6月、7月～12月の半年ごとに区切って無事故だった運転手さんに手当を表彰するものです。

この表彰は、家族の方へ感謝も込めて「1万円分の商品券」にしています。

私の聞く限りですが、この商品券を使って家族でお食事に行ったり、奥さんにそのまま渡したりしている方もいらっしゃるようです。

こういう使い方をしていただけるのは、会社の意図とするところで非常にありがたい限りです。

色々と実績を見ていると、この制度を開始して4年半？になるのですが、この7月～12月の期間を経ると丸5年になります。

で、残り半年を無事故で過ごすと、丸5年無事故の方が2名いらっしゃる事になります。

・・・意外と少ないな・・・また、事故している人が意外と多いな・・・というのが実感ではあります。

ともあれ、この2名が12月まで無事故でいるように祈ることと、他の運転手さんも無事故でいるように祈ることをしていこうと思います。

まあ、祈ることも必要ですが、会社として実のある安全運転指導と、焦らない・ストレスのたまらない運行等がしっかりと出来る体制になるようにもしていかないといけないなあとも思っております。

ただの形だけの運行管理ではなく、実のある運転手さんの為の指導が出来るように頑張っていきます。

因みに5年間無事故の方に関しては、少しばかり増額をした手当を渡そうと考えていたりします。

近畿交通共済主催の無事故無違反コンテストに弊社の乗務員が全てエントリーしました。

その中で9名の無事故無違反を達成した運転手さんがおりました。

逆に言えば、その他の乗務員さんは何らかの違反等を起こしているということになります。（把握済ですが・・・）

このようなコンテストで賞状と賞品をもらえるとやる気になると思うので今後も続けていきたいと思います。

次回は目指せ15人ですね！