基本的に・・・
従業員さんは、素直な方が良いなとは思います。
が、あまりに素直だと、会社の指示や配車係の指示が間違っていても、それを聞いてしまって、間違えた事を指示したり言ったりしている人の成長はないような気がします。
戦争なんかそうですが、上の人の指示が正しいことなんてあったためしがありません。
でも、下の人たちは素直にそれを聞き入れて戦争に行き亡くなっていくのです。
なので、多少色々と文句を言われても仕方が無いと考えています。
でも、うちもそうですが、雇い入れるとなると素直な人がいいと言います。
まあ、仕事はスムーズですわね。指示を出す人にとっては。
間違えた指示を出しても許してくれる。
きつい感じの配車をしても、こらえてくれる。
素直な人は素直に聞きます。
でも、潰れていきます。
本当であれば、素直な人が賞賛される風土でなければならないのに。
上司が頼りないとダメになります。
なので、素直な人がいい。
と言っている間は、使う側、指示する側に覚悟がないんだろうなと。
どうせなら、覚悟をもって人を雇い入れたいと考えています。
どんな人でも、うちの会社に入って良かったと思えるように。
根性がねじ曲がっていても、まっすぐになって生活できるように。
そんな会社でありたいし、そんな上司であろうと思います。